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출산 육아로 인한 단축근무 대체인력 인건비 월 60만 원 지원받기 출산·육아로 인한 단축근무, 인력 공백 어떻게 메우시나요?직장 내에서 출산과 육아는 더 이상 개인의 문제가 아닙니다. 특히 중소기업은 근로자의 육아휴직이나 단축근무로 인한 공백을 빠르게 대체하기가 어렵습니다. 이로 인해 업무 효율이 떨어지거나 기존 직원의 업무 과중으로 이어지는 경우가 많죠.바로 이런 상황을 해결하기 위해 정부는 ‘근로시간 단축 대체인력 채용지원 제도’를 운영하고 있습니다. 이 제도를 활용하면 월 최대 60만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있어, 사업주의 부담을 크게 줄일 수 있습니다.👉 고용노동부 제도 안내 바로가기월 최대 60만 원! 실질적인 대체인력 지원금, 어떻게 받을 수 있을까요?근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 새로 고용하면, 해당 대체인력의 월 급여 중 일부를 정부가 지.. 2025. 6. 12.
청년창업사관학교, 최대 1억까지 지원 가능? 청년창업사관학교, 최대 얼마까지 지원받을 수 있을까?당신의 아이디어가 사업이 되는 그 순간! 하지만 자금이 부족하다면?청년창업사관학교의 최대 지원금액을 지금 확인하고, 창업의 첫걸음을 당당히 내딛어보세요.👉 청년창업사관학교 공식 홈페이지 바로가기청년창업사관학교란 무엇인가요?청년창업사관학교는 중소벤처기업진흥공단(중진공)이 운영하는 정부 창업지원 프로그램으로, 만 39세 이하 청년 창업가들이 성공적인 사업 모델을 만들 수 있도록 자금·공간·멘토링을 종합적으로 지원합니다.대상: 창업 3년 이내의 청년 창업자운영: 전국 17개 지역 캠퍼스를 통해 체계적 육성주요 지원: 사업화 자금, 창업 교육, 전담 멘토링, 입주 공간 등👉 청년창업사관학교 소개 자세히 보기최대 얼마까지 지원받을 수 있을까?가장 궁금한 부분.. 2025. 4. 9.
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