728x90 방문요양/평가9 방문요양 평가지표8: 직원 권익 보호 📢 방문요양 평가지표: 직원 권익 보호방문요양 기관에서 직원 권익 보호는 필수적인 요소입니다. 직원이 안전하고 공정한 환경에서 근무할 수 있어야 서비스의 질도 향상됩니다. 이번 포스팅에서는 방문요양 평가에서 직원 권익 보호가 어떻게 반영되는지, 그리고 기관이 준비해야 할 사항을 알아보겠습니다.고충처리절차 원내 게시문 다운받기 (포스팅예정)고충처리대장 서식 다운받기 (포스팅예정) 인권침해 대응지침 다운받기 (포스팅예정) 인권침해 대응지침 교육일지 다운받기 (포스팅예정) ✅ 직원 권익 보호가 중요한 이유직원 권익이 보장되는 기관은 직원 만족도가 높아지고, 이직률이 감소하며, 안정적인 서비스 제공이 가능합니다.근로 환경 개선 → 업무 만족도 증가직장 내 괴롭힘 예방 → 건강한 조직 문화 형성노동법 준수 →.. 2025. 3. 19. 방문요양 평가지표7: 직원 복지 향상 📢 방문요양 평가지표: 직원 복지 향상방문요양 기관이 직원의 후생복지를 위해 노력하는지는 중요한 평가 항목입니다. 복지 혜택이 충실한 기관일수록 직원 만족도가 높아지고, 이는 서비스 질 향상으로 이어집니다. 이번 포스팅에서는 방문요양 평가에서 직원 복지 향상이 어떻게 평가되는지, 그리고 기관이 어떤 준비를 해야 하는지 살펴보겠습니다.** 직원에게 복지(포상 등)를 제공하는 것은 운영위원회의에 우수직원을 정하고 분기별로 포상을 지급합니다.분기별 포상 지급 관리대장 다운받기 방문요양 서류 포상지급관리대장 무료다운받기✅ 분기별 포상 지급 관리대장 서식(HWP) 무료 다운받기!✔ 직원 포상 지급 내역을 체계적으로 관리하고 싶으신가요?✔ 방문요양 기관에서도 활용할 수 있는 한글(HWP) 서식이 필요하신가요?오늘.. 2025. 3. 19. 방문요양 평가지표6: 5대 보험 및 퇴직금 5대 보험 및 퇴직금 보장이 중요한 이유방문요양 기관은 직원들의 후생복지를 보장하고, 안정적인 고용환경을 조성하기 위해 5대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험) 가입 및 퇴직금 지급을 철저히 관리해야 합니다.✅ 5대 보험 미가입 시 기관 운영에 불이익 발생 가능✅ 퇴직금 지급 의무를 준수하지 않을 경우 법적 문제 발생 가능✅ 직원의 복지 및 고용 안정 보장을 통해 기관의 신뢰도 상승✅ 방문요양 평가에서 높은 점수를 받기 위해 필수적으로 충족해야 하는 항목 📌 방문요양 평가 기준 - 5대 보험 가입 및 퇴직금 지급 여부🔹 평가 방향직원들의 후생복지를 위해 5대 보험 가입 및 퇴직금을 지급하는지 평가🔹 평가 기준✅ 기준 ① 5대 보험 가입 및 보험료 완납 여부기관이 5대 .. 2025. 3. 17. 방문요양 평가지표5 : 보수 Ι 직원에게 근로 계약을 체결하고 보수(임금)를 지급함 직원 보수(임금) 지급이 중요한 이유방문요양 기관에서는 직원과 근로 계약을 체결하고 적절한 임금을 지급해야 하며, 이는 평가에서도 중요한 항목으로 포함됩니다.✅ 근로 계약 체결 없이 임금을 지급할 경우 법적 문제가 발생할 수 있음✅ 정당한 임금 지급이 이루어지지 않으면 직원 이탈률 증가 및 기관 신뢰도 하락✅ 방문요양 평가에서 불이익을 받을 수 있으므로 철저한 관리 필요 📌 방문요양 평가 기준 - 직원 보수 및 근로 계약 체결 여부🔹 평가 방향직원들이 안정된 고용환경에서 근무할 수 있도록 근로계약을 체결하고 이에 따른 보수를 지급받는지 평가🔹 평가 기준✅ 기준 ① 근로 계약 체결 여부기관은 모든 직원과 근로계약서를 체결해야 하며, 다음의 필수 사항이 포함되어야 함보수(임금)소정 근로시간휴일연차 유급.. 2025. 3. 17. 이전 1 2 3 다음 728x90
