방문요양 평가지표6: 5대 보험 및 퇴직금

5대 보험 및 퇴직금 보장이 중요한 이유

방문요양 기관은 직원들의 후생복지를 보장하고, 안정적인 고용환경을 조성하기 위해 5대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험, 노인장기요양보험) 가입 및 퇴직금 지급을 철저히 관리해야 합니다.

✅ 5대 보험 미가입 시 기관 운영에 불이익 발생 가능
✅ 퇴직금 지급 의무를 준수하지 않을 경우 법적 문제 발생 가능
✅ 직원의 복지 및 고용 안정 보장을 통해 기관의 신뢰도 상승
✅ 방문요양 평가에서 높은 점수를 받기 위해 필수적으로 충족해야 하는 항목

 

📌 방문요양 평가 기준 - 5대 보험 가입 및 퇴직금 지급 여부

🔹 평가 방향

• 직원들의 후생복지를 위해 5대 보험 가입 및 퇴직금을 지급하는지 평가

🔹 평가 기준

✅ 기준 ① 5대 보험 가입 및 보험료 완납 여부

• 기관이 5대 보험(국민연금, 건강보험, 노인장기요양보험, 고용보험, 산업재해보상보험)에 가입되어 있는지 확인
• 사회보험통합징수포털(si4n.nhis.or.kr)에서 완납 증명서를 발급받아 평가 시 제출
• 5대 보험 가입 대상: 상시 1인 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업장

✅ 기준 ② 퇴직급여제도 운영 여부

• 기관이 퇴직급여제도를 운영하고 있는지 확인
• 퇴직금 지급이 근로자퇴직급여보장법에 따라 이루어지는지 점검
• 매월 지급하는 보수에 퇴직급여가 포함된 경우 인정되지 않음

퇴직금지급대장 서식 다운받기

✅ 기준 ③ 퇴직금 지급 기한 준수 및 예외 사항

• 퇴직일자로부터 14일 이내에 퇴직금을 지급해야 하며, 해당 기한이 도래하지 않은 경우 인정됨
• 다만, 방문요양 업무의 특성상 어르신이 돌아가시거나 요양보호사의 교체 요청이 발생하는 경우 근무 공백이 생길 수 있음
• 이에 따라 퇴직금 지급이 지연될 수 있으며, 이를 대비해 ‘(임금, 퇴직금 등) 금품 청산 기일 연장 합의서’를 작성하여 직원의 동의를 받아야 함

(임금, 퇴직금 등) 금품 청산 기일 연장 합의서 서식 다운받기

 

📌 방문요양 기관의 5대 보험 및 퇴직금 확인 방법

• 기관이 직원들의 5대 보험 가입 여부를 서류로 보관하고 있는지 확인
• 사회보험통합징수포털(si4n.nhis.or.kr)에서 보험료 완납 여부 확인
• 퇴직급여제도 운영 여부 및 퇴직금 지급 내역을 기록 및 보관하고 있는지 확인
• 퇴직금 지급이 14일을 초과할 가능성이 있을 경우 직원과 ‘금품 청산 기일 연장 합의서’ 작성

 

🏆 평가 대비 핵심 포인트

• 모든 직원의 5대 보험 가입을 보장하고 관련 서류를 보관
• 퇴직금 지급 내역을 체계적으로 관리하고 평가 대비 문서화
• 퇴직금 지급 지연 가능성이 있는 경우 ‘금품 청산 기일 연장 합의서’ 작성
• 직원들이 5대 보험 및 퇴직금 지급 기준을 숙지할 수 있도록 안내

 

🔎 결론

방문요양 기관의 5대 보험 가입 및 퇴직금 지급은 직원 복지 및 기관 운영의 필수 요소입니다. 법적 기준을 준수하고 평가 대비를 철저히 하여 기관의 신뢰도를 높이는 것이 중요합니다.