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경력단절 안 해도 지원받는다? 2025년 여성 취업 지원 확대 핵심 정리 여성 취업 지원, 경력단절 여부 상관없이 누구나 가능해졌습니다그동안 정부의 여성 고용지원 제도는 주로 경력단절여성(경단녀)을 중심으로 설계되어 왔습니다.하지만 2025년부터는 이러한 기준이 바뀝니다. 이제는 ‘모든 여성’이 경제활동 지원 대상으로 포함되며,경단녀 여부와 관계없이 취업, 직무교육, 창업 등 다양한 분야에서 정부의 지원을 받을 수 있게 되었습니다.이 변화는 특히 육아와 경력이 병행되는 여성, 전업주부 외 활동 희망 여성, 여성 청년층에게도 새로운 기회를 열어주고 있습니다.👉 고용노동부 정책 발표 바로가기어떤 제도가 달라졌을까? 주요 변경 사항 정리2025년부터 달라지는 여성 취업지원의 핵심은 “대상 확대”입니다. 기존엔 최소 6개월 이상의 경력단절 이력이 있어야만 지원이 가능했지만,이제는 .. 2025. 6. 12.
신규 채용·청년 고용 시 최대 3,000만 원! 정부 고용지원금 활용법 중소기업이라면 꼭 알아야 할 정부 고용지원금 제도인건비 부담은 많은 중소기업에게 고정적인 고민입니다. 특히 신규 채용이나 청년 고용을 고려할 때, 초기 인건비와 교육비가 큰 장벽이 되죠.하지만 이런 부담을 덜어주기 위해 정부는 다양한 고용지원금 제도를 운영하고 있으며, 이를 잘 활용하면 최대 3,000만 원까지 지원받을 수 있습니다.중소기업이라면 복잡하게만 느껴졌던 지원금 신청, 지금부터 정확하고 쉽게 설명드리겠습니다.👉 고용노동부 고용지원제도 확인하기1. 청년 일경험 지원사업 – 최대 960만 원 인건비 보조고용노동부가 주관하는 ‘청년 일경험 지원사업’은 만 15~34세 청년을 채용한 중소기업에 대해 월 최대 80만 원씩, 최대 12개월간 인건비를 지원하는 제도입니다.정규직 전환 시 인센티브가 더해져.. 2025. 6. 12.
출산 육아로 인한 단축근무 대체인력 인건비 월 60만 원 지원받기 출산·육아로 인한 단축근무, 인력 공백 어떻게 메우시나요?직장 내에서 출산과 육아는 더 이상 개인의 문제가 아닙니다. 특히 중소기업은 근로자의 육아휴직이나 단축근무로 인한 공백을 빠르게 대체하기가 어렵습니다. 이로 인해 업무 효율이 떨어지거나 기존 직원의 업무 과중으로 이어지는 경우가 많죠.바로 이런 상황을 해결하기 위해 정부는 ‘근로시간 단축 대체인력 채용지원 제도’를 운영하고 있습니다. 이 제도를 활용하면 월 최대 60만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있어, 사업주의 부담을 크게 줄일 수 있습니다.👉 고용노동부 제도 안내 바로가기월 최대 60만 원! 실질적인 대체인력 지원금, 어떻게 받을 수 있을까요?근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 새로 고용하면, 해당 대체인력의 월 급여 중 일부를 정부가 지.. 2025. 6. 12.
SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템 오픈! 신청 방법과 주의사항 SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템 오픈! 신청 방법과 주의사항바쁜 일상 속 대리점 방문 없이 유심을 교체할 수 있는 방법을 찾고 계셨나요?SK텔레콤이 드디어 유심 교체 온라인 예약 시스템을 공식 오픈했습니다! 이제 클릭 몇 번으로 간편하게 유심을 교체 예약할 수 있습니다.👉 SKT 유심 교체 예약 바로가기SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템이란?SK텔레콤이 새롭게 도입한 유심 교체 온라인 예약 시스템은 고객이 직접 방문 일정과 시간을 예약할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 특히 최근 개인정보 보호와 빠른 교체 수요가 증가함에 따라, 이용자의 편의를 극대화하기 위해 마련되었습니다.이 시스템을 통해 고객은 대리점 방문 전 사전 예약을 하고, 대기 시간 없이 바로 서비스를 받을 수 있습니다.SK텔레.. 2025. 4. 28.
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