방문요양 평가지표 4: 건강검진 |

직원 건강검진이 중요한 이유

방문요양 기관에서 직원의 건강검진을 정기적으로 실시하는지 여부는 기관 운영의 필수 요소이며, 평가에서도 중요한 항목으로 포함됩니다.

직원의 건강 상태는 서비스 품질과 직결되며, 특히 요양보호사의 건강이 유지되어야 안정적인 돌봄 서비스가 가능합니다. 이에 따라 정기 건강검진을 체계적으로 관리하고 평가 대비를 철저히 해야 합니다.

📌 방문요양 평가 기준 - 직원 건강검진 실시 여부

🔹 평가 방향

• 직원이 건강한 상태에서 급여를 제공할 수 있도록 건강검진을 실시하는지 평가

🔹 평가 기준

✅ 기준 ① 정기 건강검진

• 직원은 매년 결핵검진을 포함한 건강검진을 실시해야 함
• 건강검진 수준: 국민건강보험공단에서 실시하는 일반 건강검진 이상
• 5개 영역 필수 포함:
• 신체계측검사
• 요검사
• 혈액검사
• 영상검사
• 결과판정

✅ 기준 ② 신규 직원 건강검진 제출

• 신규직원은 급여개시일까지 결핵검진을 포함한 건강검진 결과를 제출해야 함
• 최근 1년 이내(검진일 기준)의 건강검진 결과통보서를 급여개시일까지 제출

📌 방문요양 직원 건강검진 확인 방법

• 일부 전염성 질병만 포함된 건강검진은 인정되지 않음
• 건강검진 대상 직원: 대표자 겸 시설장, 대표자 겸 직원, 고용된 시설장 포함 모든 직원(가족요양보호사 포함)
• 산업안전보건법 시행규칙 제197조에 따른 사무직 직원은 2년마다 실시
• 건강검진 결과통보서의 검진일, 판정일, 발행일자가 급여개시일 이전 1년 이내여야 함

📌 방문요양 기관의 건강검진 평가 점수 기준

• 우수 (3점): 전 직원 건강검진 실시 및 기록 유지
• 양호 (2.25점): 직원 건강검진 80% 이상 실시
• 보통 (1.5점): 직원 건강검진 50% 이상 실시
• 미흡 (0점): 건강검진 미실시 또는 관리 미흡

🏆 평가 대비 핵심 포인트

• 전 직원이 정기 건강검진을 받을 수 있도록 운영 계획 수립
• 건강검진 결과를 문서로 정리하여 평가 대비
• 직원의 건강 상태를 체크하고 후속 조치까지 마련
• 검진 실시율 100% 유지 시 최고 점수(3점) 획득 가능

🔎 결론

직원 건강검진은 방문요양 기관 운영의 필수 사항이며, 평가에서도 중요한 기준이 됩니다. 정기적인 건강검진을 통해 직원들의 건강을 관리하고, 평가 점수를 높일 수 있도록 철저한 대비가 필요합니다.

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