본문 바로가기
728x90

낌나나 업무일지254

신규 채용·청년 고용 시 최대 3,000만 원! 정부 고용지원금 활용법 중소기업이라면 꼭 알아야 할 정부 고용지원금 제도인건비 부담은 많은 중소기업에게 고정적인 고민입니다. 특히 신규 채용이나 청년 고용을 고려할 때, 초기 인건비와 교육비가 큰 장벽이 되죠.하지만 이런 부담을 덜어주기 위해 정부는 다양한 고용지원금 제도를 운영하고 있으며, 이를 잘 활용하면 최대 3,000만 원까지 지원받을 수 있습니다.중소기업이라면 복잡하게만 느껴졌던 지원금 신청, 지금부터 정확하고 쉽게 설명드리겠습니다.👉 고용노동부 고용지원제도 확인하기1. 청년 일경험 지원사업 – 최대 960만 원 인건비 보조고용노동부가 주관하는 ‘청년 일경험 지원사업’은 만 15~34세 청년을 채용한 중소기업에 대해 월 최대 80만 원씩, 최대 12개월간 인건비를 지원하는 제도입니다.정규직 전환 시 인센티브가 더해져.. 2025. 6. 12.
SK·한화·두산 등 지주사 연쇄 급등…상법 개정안 재추진의 실체는? 연쇄 급등한 지주사 주가, 투자자들 주목최근 일주일 사이 SK, 한화, 두산 등 주요 지주사의 주가가 무려 25% 이상 급등하며 투자자들의 이목을 집중시키고 있습니다. 이 같은 움직임은 단순한 시장 반등이 아닌, 뚜렷한 정책 신호에 기인한 것으로 분석됩니다.정부가 다시 추진 중인 상법 개정안이 시장에 미치는 영향이 크다는 점에서, 단기적인 상승세가 장기적 리스크로 이어질 수 있다는 우려도 제기됩니다.👉 상법 개정안 전문 확인하기상법 개정안이 지주사에 미치는 영향이번 개정안의 핵심은 자회사와 손자회사 간의 상장 규제 완화입니다. 현재는 지주사의 손자회사가 상장할 수 없도록 제한되어 있으나, 개정안이 통과되면 해당 제약이 사라질 가능성이 큽니다. 이에 따라 지주사 가치의 재평가 기대감이 주가에 반영되고 있.. 2025. 6. 12.
출산 육아로 인한 단축근무 대체인력 인건비 월 60만 원 지원받기 출산·육아로 인한 단축근무, 인력 공백 어떻게 메우시나요?직장 내에서 출산과 육아는 더 이상 개인의 문제가 아닙니다. 특히 중소기업은 근로자의 육아휴직이나 단축근무로 인한 공백을 빠르게 대체하기가 어렵습니다. 이로 인해 업무 효율이 떨어지거나 기존 직원의 업무 과중으로 이어지는 경우가 많죠.바로 이런 상황을 해결하기 위해 정부는 ‘근로시간 단축 대체인력 채용지원 제도’를 운영하고 있습니다. 이 제도를 활용하면 월 최대 60만 원까지 인건비 지원을 받을 수 있어, 사업주의 부담을 크게 줄일 수 있습니다.👉 고용노동부 제도 안내 바로가기월 최대 60만 원! 실질적인 대체인력 지원금, 어떻게 받을 수 있을까요?근로시간 단축 근로자를 대체할 인력을 새로 고용하면, 해당 대체인력의 월 급여 중 일부를 정부가 지.. 2025. 6. 12.
SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템 오픈! 신청 방법과 주의사항 SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템 오픈! 신청 방법과 주의사항바쁜 일상 속 대리점 방문 없이 유심을 교체할 수 있는 방법을 찾고 계셨나요?SK텔레콤이 드디어 유심 교체 온라인 예약 시스템을 공식 오픈했습니다! 이제 클릭 몇 번으로 간편하게 유심을 교체 예약할 수 있습니다.👉 SKT 유심 교체 예약 바로가기SKT, 유심 교체 온라인 예약 시스템이란?SK텔레콤이 새롭게 도입한 유심 교체 온라인 예약 시스템은 고객이 직접 방문 일정과 시간을 예약할 수 있도록 지원하는 서비스입니다. 특히 최근 개인정보 보호와 빠른 교체 수요가 증가함에 따라, 이용자의 편의를 극대화하기 위해 마련되었습니다.이 시스템을 통해 고객은 대리점 방문 전 사전 예약을 하고, 대기 시간 없이 바로 서비스를 받을 수 있습니다.SK텔레.. 2025. 4. 28.
728x90